whatsapp
 

zen meditatie cursus centrum zen meditatie cursus centrum

 
 

ZenActueel:
Iedere dag inspiratie voor een zenvol leven



Meld je hier gratis aan als abonnee.

Vindt hier de artikelen van andere jaren:
2026, 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016, 2015

ZenActueel Blog 2026


Vertrouwen,Frustratie,Kracht,Energie
 

Succes en duurzaam geluk

In de loop der jaren heb ik in binnen- en buitenland naast veel gewone mensen ook zeer uiteenlopende topprofessionals mogen coachen. Van beroemdheden als Dick Bruna en bankdirecteur Herman Wijffels, tot topsporters als ...


Geen hoop,Vertrouwen,Ervaren,Verantwoordelijkheid,Lijden,Acceptatie
 

Heb geen hoop

In dit artikel beschrijft Vincent hoe hij ontdekte dat er twee aspecten zijn aan het loslaten van hoop en wat dit met zen te maken heeft.


Online cursus,Long Covid,Energie,Verbondenheid,Slapen,Acceptatie,Vertrouwen,Therapie
 

Zitten met wat er is

Zenmeditatie helpt Sylvia beter om te gaan met long covid. Ze had al eerder ervaring met mindfulness. De online zenmeditatiecursus voor mensen met long covid voelde als de kans om het mediteren opnieuw op te pakken. Het online karakter bleek daarbij onverwacht ...


Long Covid,Online cursus,Werk,Accepteren,Energie,Vertrouwen,Gezondheid
 

Zen met Long Covid

Lees hier wat de onlinecursus Zen met Long Covid voor Karen betekent en hoe ze ermee in aanraking kwam. Op 9 maart a.s. start een nieuwe cursus speciaal voor Long Covid patiënten, die ook gevolgd kan worden door patiënten met vergelijkbare symptomen.


Geweld,Positief mensbeeld,Veerkracht,Geen hoop,Vertrouwen
 

Zen in een gewelddadige wereld

Als je ziet hoe de afgelopen jaarwisseling is verlopen, met geweld, vechtpartijen en aanvallen op hulpverleners, als je hoort hoe machthebbers wereldwijd grote groepen mensen meekrijgen in oorlog en vernietiging. Als je weet hoe het ...


Intenties,Acceptatie,Vertrouwen,Anna Terruwe,Zwijgen
 

De kunst van goed zwijgen

Een jonge interim-manager vroeg me onlangs hoe hij een serie lastige interviews zenvol kon aanpakken. Er was onbegrip en wantrouwen in de organisatie en hij moest met verbetersuggesties komen. Mijn advies was ...

Lees op de volgende pagina's de eerder dit jaar gepubliceerde ZenActueel artikelen: